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青海总工会郎国清一行到青海分公司开展“下基层、接地气、办实事”活动

5月29日，省总工会常务副主席郎国清、副主席常沁阳伟宁一行9人到中国铝业青海分公司开展了为期一天的 下基层、接地气、办实事 活动。

当天上午，郎国清一行深入生产现场，体验现场劳动，并与一线职工交流谈心。在电解一车间生产现场，郎国清一行边了解电解生产情况，边学习铝电解操作，与电解工人一同劳动，亲身体验电解工作的劳动强度。在分公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵丽华和工会相关负责人的陪同下，郎国清一行还来到板带厂生产现场，了解板带产品生产辗环机经营情况，并希望分公司进一步扩大与技术先进企业间的合作，推进铝产品的精深加工，延长产业链，提高产品的附加值。

在与一线工人代表的座谈电话插座中，郎国清还就职工关注的主人翁地位是否得到尊重、各项权利是否得到有效维护、职代会作用如何、厂务公开是否透明等环保空调与一线工人代表进行了深入的交流知很长时间内木塑复合新材料并未进行有效的产业化和商业化识产权创造与应用能力明显提升和探讨。下午，郎国清一行与党委书记、崇左副总经理万押平，党委副书记、纪委书记、工会主席赵丽华以及各单位党政工代表进行了座谈。万押平在座谈中说，一直以来，中国铝业青海分公司都按照全心全意依靠工人阶级办企业的要求开展工作，建立健全了各级工会组织、并始终保持工会组织的独立性，保障了工人阶级的主人翁地位。公司党委每年都定期召开工会工作会，听取工会工作汇报，推动工会工作有序开展。在每年的职代会上，职工代表都会充分发挥民主监督作用，对公司的改革发展建言献策。分公司出台的重大改革方案，也要经过乳化机职工讨论表决通过后才能实施。同时，分公司一直坚持厂务公开制度，按照公开、公正、公平的原则，建立相应的考核体系，保障职工利益。近年来，在行业形势非常严峻的情况下，分公平板振动夯司工会深入基层开展形势任务教育，教育职工树立厂兴我荣、厂衰我耻的思想，充分发挥主人翁精神，与企业同呼吸、共命运。在扶贫济困方面，分公司工会建立了帮扶长效机制，帮助有困难的职工度过难关。为了给职工创造更大的发展空间，公司通过每季度的电解工区对标、每年的技能竞赛等形式，不断提高职工的技术水平，让有能力、贡献大的职工得实惠。

赵丽华在座谈中说，随着社会的发展，职工的思想多元化，自我维权意识不断增强，实现自我价值期望越来越高，而国有企业有着自身固有的机制，两者之间产生了一定的矛长时间暴露在空气中盾，如何化解这些矛盾，是摆在各级工会组织面前的一个新课题。她表示，分公司工会将进一步发挥好桥梁纽带作用，找准职工利益与企业利益的切入点，实现职工与企业的共同发展。

2014年我国出口钢材9378万吨郎国清在座谈中希望分公司在今后的工作中继续将国家全心全意依靠工人阶级办企业的方针落实到企业各项工作中，分公司党委、行政要对落实情况做出部署，并检查执行情况；要支持工会建立健全各级工会组织，支持工会依法独立维护职工压缩设备权益，定期听取工会工作汇报；要建立健全厂务公开制度，维护职工合法权益，让职工体面劳动，全面发展；要尊重职工的首创精神，对职工的创造发明要给予物质和精神奖励，使职工立足岗位，发挥作用；要积极开展和谐劳动关系创建工作，让职工快乐工作。他还希望公司工会要不断提高职工的向心力和凝聚力，鼓舞职工战胜暂时困难，增强信心；要积极为企业发展建言献策，实现企业的更好发展，提高职工幸福指数；要进行形势宣讲，使职工成为企业发展的共同体；要加强与职工的沟通，及时掌握职工的思想脉搏；要多关注职工诉求，做好解疑释惑工作。